ワーキングネーム。
わたしも今年の3月まで使っていた。
結婚して名字が変わっても旧姓を使うこと。
何割かの結婚してからも仕事を続ける女性にはよくあることだ。
ただ、ある会社にはおもしろい制度がある。
先日、隣の席の方が松井にこれはおもしろいと名刺を見せた。
レンタルのニッケンという設備のレンタルをする会社で、芸名を使っていたのだ。
ガンダムが好きな方で、それにちなんだ名前にしたこと。
電話口でもガンダムの名前を使うのか…と思うとふたりして笑ってしまった。
あるIT系企業では、社員をあだなで呼ぶ会社があることは知っていたが、ビジネスネームとは。
わたしなら、松井鉄子だな。
以下、レンタルのニッケンさんのビジネスネームについて引用した。
読んでみるといい考え。わたしも会社とプライベートは完全に分けたいから、意図せんことは理解できるな。
1.ビジネスネームとは?
会社は劇場、社員は役者
レンタルのニッケンでは、全社員が本名ではなく、ビジネスネームで仕事に取組んでいます。 芸能人でいうところの"芸名"といえばおわかりいただけるでしょうか。
私たちがビジネスネームを導入した最大のねらいは、公私の区別を明確にすることにあります。 社員一人ひとりが様々な思いをこめて名前をつけ会社という劇場で仕事という芝居を演じる役者になりきるわけです。
名刺交換の際のインパクトもなかなかのもので、今や当社のユニークさを象徴する制度となっています。
2.オリジナル
ビジネスネーム制度について
1987年に、会社創立20周年の記念行事として、創業者が「一銭もかけずにインパクトのあるもの」として発案し、 実施したのが始まりです。
この制度の導入目的は、ひとくちで言えば、公私の区別を明確にする、という事です。
社員は、会社の玄関をくぐったら、プライベートな立場から、スイッチを切り替えて、プロの意識を持って、 仕事をするべきである、という考え方を、会社の文化として定着させる事を、目的とした制度です。 またそれは、仕事をいったん離れれば、個人の時間や、家庭をしっかりと大事にしてほしい、という、会社からのメッセージで もあります。
ビジネスネーム制度と合わせて「さんさん運動」という運動を実践しています。 役職の上下や、社歴、年齢、などにとらわれず、上司と部下は、お互いに「○○さん」「△△さん」と呼び合います。 お互いを仕事上の仲間として尊重します。 これは、社長でも例外ではなく、当社では「社長」とは呼びません。 社長のビジネスネームは「栗丸」と言いますが、社員はみんな、「栗丸さん」と呼びます。 この「さんさん運動」は、徹底して行っています。
わたしも今年の3月まで使っていた。
結婚して名字が変わっても旧姓を使うこと。
何割かの結婚してからも仕事を続ける女性にはよくあることだ。
ただ、ある会社にはおもしろい制度がある。
先日、隣の席の方が松井にこれはおもしろいと名刺を見せた。
レンタルのニッケンという設備のレンタルをする会社で、芸名を使っていたのだ。
ガンダムが好きな方で、それにちなんだ名前にしたこと。
電話口でもガンダムの名前を使うのか…と思うとふたりして笑ってしまった。
あるIT系企業では、社員をあだなで呼ぶ会社があることは知っていたが、ビジネスネームとは。
わたしなら、松井鉄子だな。
以下、レンタルのニッケンさんのビジネスネームについて引用した。
読んでみるといい考え。わたしも会社とプライベートは完全に分けたいから、意図せんことは理解できるな。
1.ビジネスネームとは?
会社は劇場、社員は役者
レンタルのニッケンでは、全社員が本名ではなく、ビジネスネームで仕事に取組んでいます。 芸能人でいうところの"芸名"といえばおわかりいただけるでしょうか。
私たちがビジネスネームを導入した最大のねらいは、公私の区別を明確にすることにあります。 社員一人ひとりが様々な思いをこめて名前をつけ会社という劇場で仕事という芝居を演じる役者になりきるわけです。
名刺交換の際のインパクトもなかなかのもので、今や当社のユニークさを象徴する制度となっています。
2.オリジナル
ビジネスネーム制度について
1987年に、会社創立20周年の記念行事として、創業者が「一銭もかけずにインパクトのあるもの」として発案し、 実施したのが始まりです。
この制度の導入目的は、ひとくちで言えば、公私の区別を明確にする、という事です。
社員は、会社の玄関をくぐったら、プライベートな立場から、スイッチを切り替えて、プロの意識を持って、 仕事をするべきである、という考え方を、会社の文化として定着させる事を、目的とした制度です。 またそれは、仕事をいったん離れれば、個人の時間や、家庭をしっかりと大事にしてほしい、という、会社からのメッセージで もあります。
ビジネスネーム制度と合わせて「さんさん運動」という運動を実践しています。 役職の上下や、社歴、年齢、などにとらわれず、上司と部下は、お互いに「○○さん」「△△さん」と呼び合います。 お互いを仕事上の仲間として尊重します。 これは、社長でも例外ではなく、当社では「社長」とは呼びません。 社長のビジネスネームは「栗丸」と言いますが、社員はみんな、「栗丸さん」と呼びます。 この「さんさん運動」は、徹底して行っています。